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"Was erwarten SAP-Experten von ihrem Arbeitgeber?

Erfolgreiches IT-Recruiting trotz
Fachkräftemangel

Chief Digital Officer Frank Rechsteiner - Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel
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Was mich bei der SAP-Personalberatung antreibt


Meine Vision einer neuen Arbeitswelt: „Arbeit mit Sinn“ statt „Zeit gegen Geld tauschen“!

Das heißt konkret: Attraktive Arbeitgeber bieten ihren SAP-Fach- und -Führungskräften transparente Entwicklungschancen, individuelle Karriereförderung, finanzielle Anreize und flexible Arbeitszeitmodelle.

Meine These: Es gibt für jede Aufgabe den passenden Mitarbeiter!

Das heißt konkret: Kluge Unternehmen nutzen einen ganzheitlichen Personalmanagement-Ansatz, um die besten Kandidaten zu identifizieren, Rollen optimal zu besetzen, geeignete Mitarbeiter zu fördern und an sich zu binden.

 

Meine berufliche Laufbahn

  • Inhaber der Unternehmensgruppe „Hype Group – Karrierebegleiter für Führungspersönlichkeiten“
  • Geschäftsführer der Camelot ITLab GmbH
  • Beratungsleiter bei All for One Systemhaus Midmarket Solution GmbH
  • Projektleiter und BI-Produktmanager bei All for One Systemhaus Midmarket Solution GmbH

Besuche Sie mich auf Xing! Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Meine Ausbildung

  • Ausbildung zum Business Coach
  • GSBA Zürich: Master of Science for Finance, Master of Science
  • University of Wales: Sales and Management
  • Cape Studies Cap Town: Business English
  • Industriekaufmann, Ausbildung zum Buchhalter, Weiterbildung zum Industriefachwirt